Land Kärn­ten als familien­freundlicher Arbeit­ge­ber zer­ti­fi­ziert

Zusammenfassung:

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Als einer der größten Arbeitgeber in Kärnten haben wir eine wichtige Vorbildfunktion. Ein moderner öffentlicher Dienst ist wichtig für die positive Entwicklung unseres Landes, sagte Gruber bei der Übergabe. Das Land Kärnten hat viele Initiativen gestartet, um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie zu fördern. Ein Beispiel ist der Kindergarten für die Mitarbeiter in der Nähe des Klagenfurter Verwaltungszentrums, der eine passgenaue Kinderbetreuung bietet.Neben der Kinderbetreuung setzt die Landesverwaltung auf flexible Arbeitszeiten, wovon Eltern, Pflegende und alle Mitarbeiter profitieren. Ein strukturiertes Karenzmanagement unterstützt die Angestellten von der Schwangerschaft bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Für LHStv. Gruber ist das Zertifikat eine Bestätigung des 2022 eingeschlagenen Kurses und ein Ansporn, die familienfreundliche Verwaltungskultur in Kärnten weiter zu entwickeln.

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„Die Arbeits­welt hat sich in den ver­gan­ge­nen Jah­ren stark ver­än­dert. Als einer der größ­ten Arbeit­ge­ber Kärn­tens haben wir eine beson­de­re Vor­bild­wir­kung. Ein moder­ner öffent­li­cher Dienst ist der Motor für eine posi­ti­ve Ent­wick­lung unse­res Lan­des“, beton­te Gru­ber im Rah­men der Über­ga­be. Das Land Kärn­ten hat in den ver­gan­ge­nen Jah­ren eine Viel­zahl an Initia­ti­ven gestar­tet, um das Gleich­ge­wicht zwi­schen beruf­li­chen Pflich­ten und fami­liä­ren Auf­ga­ben gezielt zu stär­ken. Ein her­aus­ra­gen­des Leucht­turm­pro­jekt ist der eige­ne Betriebs­kin­der­gar­ten in direk­ter Nach­bar­schaft zum Kla­gen­fur­ter Ver­wal­tungs­zen­trum, der den Beschäf­tig­ten eine pass­ge­naue Kin­der­be­treu­ung ermög­licht.

Fle­xi­bi­li­tät bei Dienst­zei­ten und struk­tu­rier­tes Karenz­ma­nage­ment

Neben der phy­si­schen Betreu­ungs­in­fra­struk­tur setzt die Lan­des­ver­wal­tung ver­stärkt auf zeit­li­che Fle­xi­bi­li­tät bei den Dienst­zei­ten, wovon Eltern, Pfle­gen­de sowie alle Mit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren. Zudem beglei­tet ein struk­tu­rier­tes Karenz­ma­nage­ment die Ange­stell­ten ver­läss­lich von der Schwan­ger­schaft bis zur rei­bungs­lo­sen Rück­kehr in den Dienst. Für LHStv. Gru­ber ist das Zer­ti­fi­kat eine Bestä­ti­gung des 2022 ein­ge­schla­ge­nen Kur­ses und zugleich Ansporn, fami­li­en­freund­li­che Rah­men­be­din­gun­gen in der Kärnt­ner Ver­wal­tungs­kul­tur auch künf­tig kon­se­quent wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.