Dei­ne Ein­tritts­kar­te ins inter­na­tio­na­le High­tech Engi­nee­ring

Zusammenfassung:

Bei Geislinger kann man eine Ausbildung machen, die viele Chancen bietet. Nach der Ausbildung gibt es gute Karriereoptionen in verschiedenen Ländern. Man lernt nicht nur einen Beruf, sondern bekommt auch die Möglichkeit, international zu arbeiten. Mehr junge Frauen machen jetzt hier eine Ausbildung. Die Firma unterstützt Frauen in technischen Berufen.Geislinger gibt den Auszubildenden viel Unterstützung und fördert Teamgeist und Talent. Es gibt spezielle Trainings, Englischkurse und Wettbewerbe. Die Auszubildenden bekommen auch Prämien und Extras wie Führerscheine. Geislinger stellt Antriebssysteme her, die in vielen Bereichen verwendet werden, zum Beispiel in Windkraftanlagen und Schiffen. Die Ausbildung hier bietet viele spannende Berufe.Wer mehr über die Arbeit bei Geislinger erfahren möchte, kann an Schnuppertagen teilnehmen.

Dies ist ein automatisch generierter Text.

Built to last. Wer bei Geis­lin­ger eine Leh­re star­tet, bekommt auch gleich ein gro­ßes Ver­spre­chen mit auf den Weg. Näm­lich, dass nach der erfolg­reich absol­vier­ten Aus­bil­dung span­nen­de Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten im In- und Aus­land garan­tiert sind. „Die Lehr­lings­aus­bil­dung bei Geis­lin­ger ist mehr als nur ein Job, sie ist die Ein­tritts­kar­te ins inter­na­tio­na­le High­tech Engi­nee­ring für hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te“, betont San­dra Greßl, Werks­lei­te­rin in Bad St. Leon­hard. Denn durch die Fir­men­stand­or­te in den USA, Korea, Japan und Chi­na ist es bei Geis­lin­ger auch mög­lich, den per­sön­li­chen und beruf­li­chen Hori­zont inter­na­tio­nal zu erwei­tern. 

Frau­en­an­teil bei Lehr­lin­gen steigt

Bevor es soweit ist, wer­den die Jugend­li­chen umfas­send aus­ge­bil­det. Aktu­ell nut­zen 25 Lehr­lin­ge die­se Chan­ce. Sechs davon sind jun­ge Frau­en. Und der Anteil der weib­li­chen Lehr­lin­ge steigt. „Ab Sep­tem­ber star­ten 12 Jugend­li­che bei uns ihre Aus­bil­dung, neun davon sind weib­lich“, erzählt San­dra Greßl. „Wir sind stolz dar­auf, so vie­le moti­vier­te jun­ge Tech­ni­ke­rin­nen im Haus zu haben, die sich unter ande­rem auch zu jun­gen Füh­rungs­kräf­ten wei­ter­bil­den las­sen kön­nen. Denn als moder­nes und welt­of­fe­nes Unter­neh­men ist Gleich­be­rech­ti­gung zwi­schen Mann und Frau bei uns eine Grund­vor­aus­set­zung, die in allen Abtei­lun­gen gelebt wird.“

Die Fir­ma Geis­lin­ger ist ein per­fek­tes Bei­spiel dafür, dass Frau­en gera­de auch in tech­ni­schen Jobs ihre Beru­fung fin­den kön­nen. Denn neun der ins­ge­samt 12 Jugend­li­chen, die ab Sep­tem­ber ihre Aus­bil­dung star­ten, sind weib­lich.

© Geis­lin­ger

Aus eige­nem Antrieb und mit viel Unter­stüt­zung

Mehr noch: Greßl ermu­tigt jedes Mäd­chen, den Schritt zu wagen und eine tech­ni­sche Aus­bil­dung in Angriff zu neh­men, wenn das ent­spre­chen­de Inter­es­se da ist. „Lasst euch von Vor­ur­tei­len nicht stop­pen. Nicht das Geschlecht ent­schei­det, ob jemand für einen tech­ni­schen Beruf geeig­net ist, son­dern aus­schließ­lich der Cha­rak­ter, die Ein­stel­lung und die Moti­va­ti­on“. 

Des­halb hat bei Geis­lin­ger die Pfle­ge des Team­geis­tes, die För­de­rung von Talen­ten sowie die Wert­schät­zung und Schaf­fung erst­klas­si­ger Arbeits­be­din­gun­gen abso­lu­te Prio­ri­tät. Wie das gelingt? 

Neben der fach­li­chen Aus­bil­dung ste­hen für die Lehr­lin­ge auch maß­ge­schnei­der­te Events gemein­sam mit dem Lehr­lings­aus­bild­ner, kos­ten­lo­se Men­tal­trai­nings und Eng­lisch­kur­se, sowie eine umfas­sen­de Unter­stüt­zung für die Teil­nah­me an Lehr­lings­wett­be­wer­ben auf „dem Stun­den­plan“. Im Gegen­zug für so viel Ein­satz lässt sich der High­tech Betrieb aber auch eini­ges für sei­ne Lehr­lin­ge ein­fal­len. Sie erhal­ten unter ande­rem bereits nach der Pro­be­zeit (3 Mona­te nach Lehr­be­ginn) den Wert eines Moped­füh­rer­schei­nes, spä­ter gibt es Lehr­lings­prä­mi­en für Schul­erfol­ge wie zB. Gut­schei­ne, den B Füh­rer­schein und zusätz­li­che Urlaubs­ta­ge. Aber auch die erfolg­rei­che Teil­nah­me an Lehr­lings­wett­be­wer­ben wird von Geis­lin­ger hono­riert.

Du möch­test dir selbst ein Bild davon machen, wie es hin­ter den Kulis­sen eines Welt­markt­füh­rers für inno­va­ti­ve Antriebs­lö­sun­gen aus­sieht? Mel­de dich bei uns und infor­mie­re dich über die nächs­ten Schnup­per­ta­ge, um uns und unser Team ken­nen zu ler­nen.

Geis­lin­ger pro­du­ziert in Kärn­ten Antriebs­sys­te­men, die in Wind­kraft­an­la­gen, Schif­fen, Gene­ra­to­ren, im Bahn­be­reich, im Motor­sport sowie in diver­sen Indus­trie­an­wen­dun­gen zum Ein­satz kom­men. Für Lehr­lin­ge gibt es hier vie­le span­nen­de Berufs­mög­lich­kei­ten.

© Geis­lin­ger

Über Geis­lin­ger

Geis­lin­ger gilt als füh­ren­der Her­stel­ler von Antriebs­sys­te­men, die in Wind­kraft­an­la­gen, Schif­fen, Gene­ra­to­ren, im Bahn­be­reich, im Motor­sport sowie in diver­sen Indus­trie­an­wen­dun­gen zum Ein­satz kom­men. Geis­lin­ger macht sol­che Antriebs­sys­te­me siche­rer, effi­zi­en­ter und trägt maß­geb­lich zur Ener­gie­wen­de bei. Ent­wi­ckelt und kon­stru­iert wer­den die High­tech Kom­po­nen­ten in der Zen­tra­le in Hall­wang, die Fer­ti­gung erfolgt in Bad St. Leonhard/Lavanttal. Am Stand­ort in Kärn­ten wer­den aktu­ell Lehr­lin­ge in den Berei­chen Metall­tech­nik-Zer­spa­nungs­tech­nik, Elek­tro­tech­nik-Maschi­nen­bau­tech­nik sowie im IT-Bereich aus­ge­bil­det.