Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber

Land Kärnten ist Vorreiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Redaktion

Es ist nicht immer einfach, die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bekommen. - © AdobeStock_342759684

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer leicht. Das Land Kärnten wirkt dem mit einem umfassenden Maßnahmenpaket im Personalmanagement entgegen. Für sein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld wurde das Amt der Kärntner Landesregierung nun ausgezeichnet.

„Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ – das darf das Land Kärnten nun ganz offiziell von sich behaupten. In einem umfangreichen Auditprozess mit dem Titel „berufundfamilie“ wurden die verschiedenen Maßnahmen des Landes im Bereich des Mitarbeitermanagements untersucht, evaluiert und weiterentwickelt. Ziel dieses Evaluierungsinstrumentes ist es, für Unternehmen und Institutionen aller Branchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu schaffen. Als Ergebnis dieser Beurteilung ist das Land Kärnten nun mit der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden

(v.l.) Landesamtsdirektor Dieter Platzer, LR.in Sara Schaar, LH Peter Kaiser und das Projektteam des Landes nehmen das Grundzertifikat „berufundfamilie“ entgegen.

Konkrete Maßnahmen mit großem Nutzen

Die konkreten Maßnahmen des Landes sind etwa ein eigener Karenzkompass mit Informationen rund um die Elternkarenz und den Wiedereinstieg, verschiedene Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit der Telearbeit. In einem zusätzlichen Schritt will das Land nun diverse Prozesse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinheitlichen und effizienter gestalten. Auch Schulungen für Führungskräfte und die Erhebung des Bedarfes an betrieblicher Kinderbetreuung sind geplant. Studien zufolge ist Vereinbarkeit auch eines der Hauptkriterien, wenn es um die Jobauswahl geht, und ein Standortfaktor im internationalen und regionalen Wettbewerb um die besten Köpfe.Außerdem steigert ein familienfreundliches Umfeld die Motivation der Mitarbeitenden und die Wertschätzung gegenüber dem Arbeitgeber nimmt zu, wodurch die Bindung zum Dienstgeber gestärkt wird. Deshalb fördert das Land Kärnten Unternehmen, die sich selbst dem Audit „berufundfamilie“ unterziehen möchten.