Meet & Match – die Jobmesse der FH Kärnten

Über 100 spannende Firmen an einem Ort und an einem Tag treffen. Persönliche Kontakte mit HR-Verantwortlichen knüpfen. Praktika, Themen für Abschlussarbeiten und vielleicht sogar den ersten fixen Job finden. Bei der Meet & Match 11. Mai 2023 ist all das am Campus Villach möglich. Denn als eine der größten Job- und Karrieremessen im Süden Österreichs können sich Studierende, Absolventinnen & Absolventen persönlich beim Unternehmen ihrer Wahl vorstellen oder unverbindlich über Jobangebote, Bewerbungsprozesse, Fachbereiche etc. informieren. Ein ausgewähltes Programm mit CV Checks, Beratungen & Foto-Shootings umrahmt diesen exklusiven Messetag am Campus Villach, zu dem auch Maturantinnen, Maturanten und Jobsuchende herzlich eingeladen sind.

Abbild des aktuellen Arbeitsmarktes

Die Stellenangebote der teilnehmenden Unternehmen orientieren sich an den vier Kompetenzfeldern der FH Kärnten: Bauingenieurwesen & Architektur, Engineering & IT, Gesundheit & Soziales sowie Wirtschaft & Management.

„Die Meet & Match bietet an diesem Tag als Jobforum einen optimalen Rahmen und ermöglicht den Studierenden den Erstkontakt zu Unternehmen“, berichtet Messeorganisatorin Birgit Marktl. Im direkten Dialog mit Personalverantwortlichen werden Fragen zu „wie sieht der Arbeitsmarkt derzeit aus?“, „welche Einstiegsmöglichkeiten bietet das Unternehmen, „welche Anforderungen werden gestellt?“ oder „welche Kompetenzen sind gefragt?“ direkt von Profis beantwortet.

Der Karrieretag an der Fachhochschule Kärnten verbindet Firmen und Personal von Morgen.

© Manuela Wilpernig

„Wer kooperiert, gewinnt! Das zeigt unsere langjährige Zusammenarbeit mit der FH Kärnten. Neben dem „Study + Work“- Programm bietet die „Meet & Match“ eine professionelle und attraktive Plattform zur Rekrutierung von jungen Talenten in ungezwungener Atmosphäre,“ berichtet Christiana Zenkl, Personalleitung Infineon Technologies Austria AG.

Für viele folgten in den letzten Jahren im Anschluss an die Meet & Match konkrete Bewerbungsgespräche und Arbeitsverhältnisse. Das zeigt, dass der direkte Kontakt zwischen Unternehmen, Bewerberinnen und Bewerbern in ungezwungener Atmosphäre einen großen Nutzen für beide Seiten hat.