Mehr als ein Arbeits­platz

Zusammenfassung in einfacher Sprache

Drive Patterer ist ein Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit legt. Sie haben kürzlich ein Zertifikat erhalten, das zeigt, dass sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld haben. Sie sind der einzige Kfz-Betrieb in Kärnten, der dieses Zertifikat hat. Drive Patterer bietet flexible Arbeitszeiten und plant neue Pausenräume, um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Der Geschäftsführer, Franz-Gerhard Patterer, betont, wie wichtig es ist, Arbeit und Familie zu vereinbaren. Das Unternehmen setzt sich auch stark für die Ausbildung von jungen Menschen ein und bildet jedes Jahr neue Lehrlinge aus. Insgesamt arbeiten 48 Personen bei Drive Patterer.
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„Wir schät­zen das Arbei­ten im Team und geben auch in der Frei­zeit gemein­sam Gas,“ beto­nen die Mit­ar­bei­ter & Mit­ar­bei­te­rin­nen von dri­ve Pat­te­rer stolz. Sicht­ba­res Zei­chen dafür, dass das Unter­neh­men ein Arbeits­um­feld geschaf­fen hat, in dem beruf­li­che und pri­va­te Zufrie­den­heit im Ein­klang sind, ist das erfolg­reich bestan­de­ne Audit „beru­fund­fa­mi­lie“. Damit ist man aktu­ell der ein­zi­ge Kfz-Betrieb in ganz Kärn­ten, der sich als fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber qua­li­fi­ziert hat. „Wir haben uns bewusst für die Zer­ti­fi­zie­rung ent­schie­den, um unse­re fami­li­en­freund­li­che Unter­neh­mens­kul­tur wei­ter zu stär­ken. Mit zukunfts­wei­sen­den Maß­nah­men wol­len wir sicher­stel­len, dass sich die Mit­ar­bei­ter & Mit­ar­bei­te­rin­nen wert­ge­schätzt füh­len und ger­ne in die Arbeit gehen. Es ist uns ein Anlie­gen, ihre fami­liä­ren Bedürf­nis­se zu erken­nen und so gut wie mög­lich zu unter­stüt­zen“, betont Geschäfts­füh­rer Franz-Ger­hard Pat­te­rer.

Lei­den­schaft für Autos ver­bin­det

Das Audit hat gezeigt, dass der Fami­li­en­be­trieb in vier­ter Gene­ra­ti­on bereits auf einem sehr guten Weg ist. Ob fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, die geplan­te Neu­ge­stal­tung des Mann­schafts­raums oder die Errich­tung einer mobi­len Pau­sen­ecke im Innen­hof: Die­se und vie­le wei­te­re Maß­nah­men för­dern die Moti­va­ti­on, das Wohl­be­fin­den und den Zusam­men­halt der Teams. „Uns geht es bei die­ser Zer­ti­fi­zie­rung aber um viel mehr. Wir beken­nen uns damit ganz klar zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie für alle unse­re Mit­ar­bei­ter & Mit­ar­bei­te­rin­nen. Denn ihr Fach­wis­sen, ihre Lei­den­schaft für Autos und ihr täg­li­ches Enga­ge­ment garan­tie­ren höchs­te Qua­li­tät in allen Berei­chen“, so Pat­te­rer. Am Her­zen liegt dem Unter­neh­mer auch die Aus­bil­dung des Nach­wuch­ses. Im Schnitt begin­nen pro Jahr zwei Jugend­li­che ihre Leh­re bei dri­ve Pat­te­rer. Aktu­ell beschäf­tigt die Kfz-Fach­werk­stät­te 48 Mit­ar­bei­ter & Mit­ar­bei­te­rin­nen.

Mit Ein­blick in die Welt der Tech­nik fas­zi­niert man schon die Kleins­ten

© Andrea Knura