Schnup­pern, ler­nen, Fach­kraft wer­den

Was macht eigent­lich ein Augen­op­ti­ker? Wie abwechs­lungs­reich ist das Arbei­ten in der Gas­tro­no­mie und Hotel­le­rie? Und hab‘ ich auch als Mäd­chen das Zeug zur Tisch­le­rin, Käl­te- oder Glas­bau­tech­ni­ke­rin? Ant­wor­ten auf die­se und vie­le wei­te­re Fra­gen bekom­men Jugend­li­che im Rah­men der „Berufs­Schnup­per­Wo­che“ von 21. bis 25. August 2023. Initi­iert wur­de die­se von „Frau in der Wirt­schaft“ gemein­sam mit der Spar­te Gewer­be & Hand­werk. Das Ziel ist klar: „Wir wol­len den Jugend­li­chen die Chan­ce geben, Beru­fe prak­tisch ken­nen­zu­ler­nen und aus­zu­pro­bie­ren“, sagt Astrid Leg­ner, FiW-Lan­des­vor­sit­zen­de und WK-Vize­prä­si­den­tin.

Astrid Leg­ner

FiW-Lan­des­vor­sit­zen­de und WK-Vize­prä­si­den­tin

„Mit der Berufs­Schnup­per­Wo­che wol­len wir Jugend­li­chen die Chan­ce geben, Beru­fe prak­tisch ken­nen­zu­ler­nen und aus­zu­pro­bie­ren“

Fun­da­ment für künf­ti­ge Fach­kräf­te-Gene­ra­ti­on legen

Nur wer früh an das The­ma Beruf und Arbeit her­an­ge­führt wird, kann auch recht­zei­tig eige­ne Talen­te ent­de­cken und spä­ter eine gute Aus­bil­dungs- und Berufs­wahl tref­fen. Mit der „Berufs­Schnup­per­Wo­che“ will man daher Mög­lich­kei­ten auf­zei­gen und das Fun­da­ment für die künf­ti­ge Fach­kräf­te-Gene­ra­tio­nen legen, die die Wirt­schaft drin­gend braucht. 

Die „Berufs­Schnup­per­Wo­che“ rich­tet sich an Jugend­li­che zwi­schen 12 und 14 Jah­ren. Sie ent­de­cken in Modu­len (ent­we­der vor­mit­tags oder nach­mit­tags) ins­ge­samt 13 Lehr­be­ru­fe. Es geht um Aus­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, Kar­rie­re­chan­cen und einen authen­ti­schen Blick ins „Dai­ly Busi­ness“ der ver­schie­de­nen Beru­fe, den Lehr­lin­ge wei­ter­ge­ben, die aus ihrem All­tag berich­ten. Die Kos­ten pro Modul belau­fen sich auf 15 Euro. Wer zwei Modu­le an einem Tag bucht, den lädt die Spar­te Gewer­be und Hand­werk zum Mit­tag­essen ein.

Leh­re als Sprung­brett

Die Initia­ti­ve will auch das Image der Leh­re stär­ken und den Jugend­li­chen die Vor­tei­le einer Leh­re auf­zei­gen. „Jun­ge Men­schen mit einer fun­dier­ten hand­werk­li­chen Aus­bil­dung sind auf dem Arbeits­markt sehr gefragt, die Berufs­aus­sich­ten sind her­vor­ra­gend,“ betont Rudolf Bred­schnei­der, Spar­ten­ob­mann-Stell­ver­tre­ter der WK-Fach­grup­pe Gewer­be und Hand­werk und Lan­des­in­nungs­meis­ter der Maler/innen und Tapezierer/innen. „Mit einer zukunfts­träch­ti­gen Berufs­aus­bil­dung sitzt man vom ers­ten Tag an fest im Sat­tel, ver­dient sein eige­nes Geld und kann sich dank der viel­fäl­ti­gen Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten in sei­ner Bran­che und dar­über hin­aus in alle Rich­tun­gen ent­wi­ckeln. So wird man zu einer unver­zicht­ba­ren Fach­kraft am Arbeits­markt von mor­gen.“

Astrid Leg­ner und Rudolf Bred­schnei­der haben die “Berufs­Schnup­per­Wo­che 2023” vor­ge­stellt, die heu­er erst­mals statt­fin­det.

© WKK/Sabine Bie­der­mann

Platt­form für Som­mer­be­treu­ung

Der Ter­min der „Berufs­Schnup­per­Wo­che“ ist übri­gens nicht zufäl­lig gewählt. „Frau in der Wirt­schaft“ bie­tet seit zehn Jah­ren die Platt­form www.sommerbetreuung.at für alle Unter­neh­me­rin­nen an und plä­diert schon lan­ge für ein durch­ge­hen­des, leist­ba­res und auf Selbst­stän­di­ge abge­stimm­tes Som­mer­be­treu­ungs­an­ge­bot. Was dabei auf­fällt: Vor allem ab der zwei­ten August­hälf­te gibt es ein deut­lich redu­zier­tes Ange­bot und das Man­ko an tage­wei­ser Betreu­ung ist groß. Auf Basis die­ses Wis­sens und dem Wunsch nach einer Auf­wer­tung der Leh­re ist des­halb die Berufs­Schnup­per­Wo­che ins Leben geru­fen wor­den.