Regional verwurzelt, technisch hoch innovativ und als Arbeitgeber überraschend vielseitig. Ein Blick hinter die Fassade von STARMANN zeigt: Hier ist ein Hidden Champion am Werk, der Vorzeigeprojekte im gesamten DACH-Raum realisiert.
Zusammenfassung:
Das Unternehmen STARMANN aus Klagenfurt baut moderne Gebäude wie Wohnanlagen, Schulen und beeindruckende Projekte wie das Haus der Musik in Innsbruck. Das Unternehmen hat rund 120 Mitarbeiter und spezialisiert sich auf maßgeschneiderte Fassadenlösungen im deutschsprachigen Raum (DACH-Raum). Sie stellen auch hochwertige Stahlkonstruktionen her, wie Stahlgerüste, Wendeltreppen und Geländer.Bei STARMANN ist Teamarbeit sehr wichtig. Jede Stimme zählt, und kreative Ideen sind willkommen. Das Unternehmen nutzt moderne Technik im Fassadenbau und bietet spannende Möglichkeiten für junge Menschen. Geschäftsführer Andreas Karner sagt, dass handwerkliche Berufe sich verändern, aber nicht verschwinden. Neue Fähigkeiten sind gefragt.STARMANN bildet Lehrlinge aus, damit sie zu Fachkräften werden. Die Ausbildung umfasst persönliche Entwicklung und Teamgeist. Flache Hierarchien, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Arbeitsumfelds. Geschäftsführer Michael Tiroch betont die Bedeutung technischer Berufe und die Rückkehr zur lokalen Produktion in Kärnten. Dies bietet gute Karrieremöglichkeiten im Fassadenbau. STARMANN wird von Michael Tiroch und Andreas Karner geleitet, die das Unternehmen zukunftsorientiert führen.
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Ob moderne Wohnanlagen, Schulzentren oder öffentlich sichtbare Leuchtturmprojekte wie das „Haus der Musik“ in Innsbruck sowie der Terminal 3 am Flughafen Frankfurt – was das in Klagenfurt ansässige Unternehmen STARMANN umsetzt, wird Teil des Stadtbilds. Mit einem rund 120-köpfigen Team, eigener Produktion und hoher Planungskompetenz realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Fassadenlösungen im gesamten DACH-Raum. Gleichzeitig steht STARMANN auch für hochwertigen Stahlbau: In der hauseigenen Schlosserei werden verschiedenste Konstruktionen in Leicht- und Sonderstahlbauweise gefertigt – darunter Stahltragwerk, Wendeltreppen, Vordachkonstruktionen, Fassadenunterkonstruktionen oder Geländer.
Wo Teamgeist mehr ist als ein Schlagwort: Bei STARMANN zählt jede Stimme – und jede Idee
Doch was auf den ersten Blick nach „klassischem Handwerk“ aussieht, ist längst ein technisch geprägter Prozess. Von der digitalen Planung über individuell CNC-gefertigte Bauteile bis hin zu komplexen Materialkombinationen – Fassadenbau ist heute eine Hightech-Disziplin. Und genau hier entstehen spannende Chancen für junge Menschen.
„Handwerk verschwindet nicht – es verändert sich“, sagt Geschäftsführer Andreas Karner. „Das bedeutet nicht, dass Jobs verloren gehen. Im Gegenteil: Es braucht ein Umdenken, neue Skills und Betriebe, die bereit sind, mit ihren Mitarbeitenden diesen Weg zu gehen.“
STARMANN ist so ein Betrieb. Qualität und kreative Ideen haben hier oberste Priorität. Entsprechend abwechslungsreich sind die Aufgaben in einem Unternehmen, in dem Eigeninitiative und Kreativität ausdrücklich erwünscht sind. „Ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich. Neben einer fairen Bezahlung bieten wir flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildungsangebote sowie Teamevents, die den Zusammenhalt stärken“, so Geschäftsführer Michael Tiroch.
Bei STARMANN werden Lehrlinge zu Fachkräften von morgen – mit Technik, Teamgeist und Perspektive.
Das Unternehmen bildet auch Lehrlinge aus – in der Konstruktion ebenso wie in der Produktion. Für sie und all ihre KollegInnen gilt: Es geht nicht nur ums Fachliche. Persönliche Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist spielen eine ebenso große Rolle. Flache Hierarchien, individuelle Karrierepläne, Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitszeiten – all das gehört für das STARMANN-Team dazu.
„Wir legen großen Wert darauf, jungen Menschen eine fundierte Ausbildung mit Zukunftsperspektiven zu bieten. Gerade technische Berufe werden in einer sich wandelnden Arbeitswelt immer gefragter – auch wenn sich die Tätigkeiten künftig stärker in Richtung Steuerung, Kontrolle und digital gestützter Prozesse verschieben“, weiß Michael Tiroch, der noch etwas ganz Wichtiges ergänzt: „Aktuell erleben wir eine Rückkehr zur lokalen Produktion und regionalen Stärke – eine Re-Internationalisierung mit Blick auf die Heimat Kärnten.“ Gute Aussichten also für alle, die sich für einen spannenden Karriereweg im Fassadenbau entscheiden.
Die STARMANN-Geschäftsführer Michael Tiroch (s. links) und Andreas Karner (s. rechts) führen das Unternehmen mit Weitblick, Innovationskraft und starkem Teamfokus.
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