Die Junge Wirtschaft setzt aktiv Maßnahmen um junge Arbeitskräfte in Kärnten zu halten.

Junge Perspektiven:

Neue Impulse gegen den Brain Drain

Die Junge Wirtschaft Kärnten legt mit der aktuellen Standortstudie und dem daraus entwickelten Maßnahmenprogramm ein ambitioniertes Zukunftskonzept zur Stärkung Kärntens als Lebens- und Arbeitsstandort für junge Menschen vor. Im Fokus stehen die Bereiche Mobilität, Wohnraum, Bildung und Wirtschaft.

Zusammenfassung:

Kärnten hat ein Problem: Viele junge Menschen zwischen 15 und 29 Jahren ziehen weg, nachdem sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Das gefährdet die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region. Eine Studie zeigt, warum das so ist und was dagegen getan werden kann.Die Zufriedenheit mit dem Leben und Arbeiten in Kärnten ist bei jungen Menschen niedrig. Kritik gibt es vor allem bei der Anbindung der Region, bezahlbarem Wohnen und attraktiven Freizeitangeboten. Es wird vorgeschlagen, die Verkehrsanbindungen zu verbessern und mehr bezahlbare Wohnungen zu schaffen. Für Rückkehrer könnten spezielle Angebote gemacht werden, wie ein Rückkehrbonus oder Hilfe bei der Jobsuche.Auch im Bereich Bildung und Wirtschaft gibt es Verbesserungsvorschläge. Es sollten mehr praxisnahe Studienangebote und internationale Hochschulmöglichkeiten geschaffen werden. Wirtschaftlich wird empfohlen, einen zentralen Ansprechpartner für Investoren einzurichten und neue Unternehmen nach Kärnten zu holen.Ziel ist es, Kärnten für junge Menschen attraktiver zu machen, damit sie dort bleiben oder zurückkommen.

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Kärnten steht an einem Wendepunkt: Die kontinuierliche Abwanderung junger, qualifizierter Menschen gefährdet die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Region. Damit verbunden sind nicht nur demografische Herausforderungen, sondern auch spürbare wirtschaftliche und gesellschaftliche Konsequenzen. Das Thema betrifft vor allem junge Menschen zwischen 15 und 29 Jahren – sowohl jene, die in Kärnten leben und arbeiten, als auch diejenigen, die nach ihrer Ausbildung außerhalb des Bundeslands kaum Anreize zur Rückkehr sehen. Die Junge Wirtschaft Kärnten hat deshalb gemeinsam mit UNIFORCE Consulting eine umfassende Standortstudie durchgeführt. Ziel war es, ein präzises Bild jener Faktoren zu zeichnen, die junge Menschen in ihrer Entscheidung für oder gegen Kärnten als Lebens- und Arbeitsort beeinflussen. Die Ergebnisse münden in ein konkretes Maßnahmenprogramm zur Zukunftssicherung des Standorts – mit dem klaren Fokus, junge Perspektiven nachhaltig zu stärken.

(v.l.) Eva Maria Wutte, Geschäftsführerin der Jungen Wirtschaft Kärnten, und Nika Basic, WK-Vizepräsidentin und Landesvorsitzende der Jungen Wirtschaft Kärnten, haben ein ambitioniertes Zukunftskonzept zur Stärkung Kärntens als Lebens- und Arbeitsstandort erstellt.

Niedrige Standortzufriedenheit bei Jugendlichen

In der Studie wurden über 200 junge Menschen aus Kärnten, der Steiermark und Wien befragt, rund 80 % von ihnen stammen aus Kärnten. Besonders alarmierend ist, dass bereits in der Altersgruppe der 15- bis 29-Jährigen die Standortzufriedenheit auffallend niedrig ist. Rund 40 % der Befragten äußerten sich kritisch über die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Bundesland. Doch die Studie gibt nicht nur ein Stimmungsbild wieder, sondern liefert auch konkrete Instrumente zum Gegensteuern. „Es liegt jetzt bei den politischen Entscheidungsträgern, den Mut zur Umsetzung zu beweisen. Unsere Maßnahmen sind strategisch fundiert und sofort umsetzbar“, erklärt Eva Maria Wutte, Geschäftsführerin der Jungen Wirtschaft Kärnten. Die vier Handlungsfelder, die über die Attraktivität Kärntens für junge Menschen entscheiden, sind Mobilität, Wohnen, Bildung und Wirtschaft.

Vier Fokusthemen

Besonders großer Handlungsbedarf besteht bei der Anbindung peripherer Regionen und der Anschlussmobilität rund um die Koralmbahn. Diese wird zwar insgesamt positiv bewertet, doch ohne funktionierende Verbindungen vor Ort bleibt ihr Potenzial ungenutzt. Ebenso sind leistbares Wohnen, Eigentumsperspektiven und ein attraktives Freizeitangebot laut Studie entscheidend, um junge Menschen in Kärnten zu halten oder zurückzuholen. Für Rückkehrer schlägt die Junge Wirtschaft ein Paket aus Rückkehrbonus, Job- und Wohnungsvermittlung sowie einer digitalen Community-Plattform vor. Im Bildungsbereich betont die Studie die Ausweitung praxisnaher Studienangebote sowie die Internationalisierung und Modernisierung des Hochschulstandorts betont. Karriereperspektiven, Branchenvielfalt und das Einkommensniveau wurden von den Studienteilnehmern hingegen sehr kritisch bewertet. In wirtschaftlicher Hinsicht sollen ein zentraler One-Stop-Shop für Investoren, strategische Standortentwicklung und gezielte Förderprogramme neue Unternehmen anziehen und qualifizierte Arbeitsplätze schaffen. Die Studie zeigt: Vor allem gut ausgebildete Fachkräfte vermissen in Kärnten attraktive Jobs.