Wech­sel an der Füh­rungs­spit­ze

Nach über 11 Jah­ren höchst erfolg­rei­cher Tätig­keit inner­halb der WILD Grup­pe über­gibt der pas­sio­nier­te Regat­ta­seg­ler Josef Hackl mit 65 Jah­ren das Ruder. Sein Nach­fol­ger als COO der Hol­ding wird Arthur Pri­mus, der bis­her als Geschäfts­füh­rer die Geschi­cke der Euro­plast lei­te­te. Er über­nimmt an der Sei­te von CTO Wolf­gang War­um und CFO Micha­el Wratsch­ko das Steu­er der WILD Grup­pe und wird für sämt­li­che Agen­den der Pro­dukt­rea­li­sie­rung zustän­dig sein. Die Geschäf­te der WILD GmbH len­ken bereits seit Anfang die­ses Jah­res Chris­ti­an Rabit­sch, Micha­el Wratsch­ko und Wolf­gang War­um gemein­sam. Auf­ga­be des neu auf­ge­stell­ten Füh­rungs­teams wird es sein, die Unter­neh­mens­grup­pe mit der rich­ti­gen Balan­ce aus Sta­bi­li­tät und Ver­än­de­rung in eine erfolg­rei­che Zukunft zu füh­ren.

Ver­ant­wor­tungs­be­rei­che neu ver­teilt

Die Geschäfts­füh­rung der WILD Hol­ding ver­stärkt ab Anfang April Arthur Pri­mus, der sich um die stra­te­gi­sche Füh­rung der Pro­duk­ti­ons­agen­den küm­mern wird. Die Unter­neh­mens­grup­pe ist für den 50-jäh­ri­gen Möll­brück­ner kei­ne Unbe­kann­te. Von 2006 bis 2011 war Pri­mus bei WILD als Lei­ter des Geschäfts­be­reichs Medi­zin­tech­nik in Völ­ker­markt tätig. „Mei­ne posi­ti­ven Erin­ne­run­gen spe­zi­ell an die erfolg­rei­che Ent­wick­lung die­ses Geschäfts­be­reichs haben mir die Ent­schei­dung, nun zurück­zu­keh­ren, leicht gemacht. Die WILD Grup­pe ist eine Per­le in der öster­rei­chi­schen Unter­neh­mens­land­schaft und die Pro­duk­te sind für hoch­spe­zia­li­sier­te Nischen­play­er extrem span­nend“, freut sich Pri­mus auf sei­ne neue Auf­ga­be. Zu den Schwer-punk­ten, die er in den kom­men­den Mona­ten set­zen möch­te, zäh­len unter ande­rem die wei­te­re For­cie­rung der Ent­wick­lung hin zur kli­ma­neu­tra­len Fir­men­grup­pe. Seit Anfang des Jah­res beklei­det auch Chris­ti­an Rabit­sch eine neue Funk­ti­on. Er ist vom Head of Sup­p­ly Chain Manage­ment der WILD Grup­pe zum Geschäfts­füh­rer der WILD GmbH auf­ge­stie­gen.

Chris­ti­an Rabit­sch ist vom Head of Sup­p­ly Chain Manage­ment der WILD Grup­pe zum Geschäfts­füh­rer der WILD GmbH auf­ge­stie­gen.

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WILD auf Wachs­tums­kurs

Dass WILD die Füh­rungs­ebe­ne so breit auf­stellt, ist nicht zuletzt auf das star­ke Wachs­tum des Tech­no­lo­gie­part­ners zurück­zu­füh­ren, der in den Berei­chen Medi­cal & Life-Sci­ence, In-vitro-Dia­gnos­tik & Ana­ly­tik, Addi­ti­ve Manu­fac­tu­ring sowie Laser‑, Mess- und Halb­lei­ter­tech­nik tätig ist. „Wir sind in den ver­gan­ge­nen fünf Jah­ren trotz gro­ßer Unsi­cher­hei­ten am Beschaf­fungs- und Ener­gie­markt um rund 40 Pro­zent gewach­sen. Heu­er ist eben­falls eine Umsatz­stei­ge­rung zu erwar­ten“, beto­nen Wolf­gang War­um und Micha­el Wratsch­ko. Gelun­gen ist die­ser Erfolg dank einer guten Sym­bio­se aus Spe­zia­lis­ten, Netz­werk­den­ken und Team­work.

Den WILD-Wert ste­tig gestei­gert

„Bei WILD wis­sen wir heu­te genau, was unse­re Auf­ga­be ist, wer unse­re Kun­den sind, wel­che Kun­den wir ergän­zend suchen, wel­che Tech­no­lo­gien und Dienst­leis­tun­gen wir selbst oder gemein­sam mit unse­ren Part­nern abde­cken. Wir haben den WILD-Wert für unse­re Kun­den evo­lu­tio­när und ste­tig gestei­gert“, erklärt der schei­den­de CEO Josef Hackl. Er selbst wird sich ab Ende April sei­nem „neu­em Geschäfts­mo­dell“ wid­men. Das bedeu­tet, mehr Zeit für das Segeln und die Musik. Genau die­se Ein­stel­lung möch­te er auch dem WILD-Team mit auf den Weg geben: „Blei­ben Sie neu­gie­rig und beru­fen Sie sich nicht auf die Erfah­rung. Wich­ti­ger ist es, die aktu­el­le Situa­ti­on zu erken­nen und danach zu han­deln.“

Josef Hackl (Mit­te), CEO der WILD Grup­pe, geht mit Ende April in den Ruhe­stand. CTO Wolf­gang War­um (links) und CFO Micha­el Wratsch­ko (rechts) blei­ben wei­ter­hin im Füh­rungs­team.

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